1997 年他在Timezone.com成立兰格论坛，这是世界首个品牌特定论坛。他是位独立的论坛人士，也是吉拉德芝和江诗丹顿品牌论坛版主。 2016 年他卸下 Timezone.com。

 2010 年，他从活跃的航空事业中退休，着手编写关于钟表界的参考书，此书出版于2011 年。之后他决定淡出活跃的商业活动，为他特别感兴趣的钟表艺术、 品牌和提升钟表界的竞争力而作出贡献。

 彼得热衷于美好的事物，除了对手表情有独钟外，在生活中是位热衷自行车和享受美食、 订制服装和精品鞋的爱好者。

我出生并成长在瑞士。完成法律学位，在资讯业一段时间后，我进入奢侈/手表行业，在亚太区担任各种领导职务多年。经过10年，我开始思考该如何尝试以自己的途径创业和投资，在2010年加入瑞士设计公司。2年后，我与商业伙伴成立了SEVENFRIDAY。

根据我自己信念、梦想和经验，我的目标和工作是要创新和挑战行业内的规范。我不甘成为钟表业内的跟随者。品牌是基于其强大和高素质为标准。随之是坚信手表是可以其质量和美观为主要范围，是可以定位于合理的价格标签。

我的目的是要打造一个生活化品牌，它既是活泼又自由，不只让人欣赏其精彩的设计，但也同时分享信任和给与的生活享受。我的目标是快速创建一个国际品牌，今天我们在全球的90 多个国家，设立超过 700个分销处。

斯里尼拔斯 克.瑞迪博士是市场营销学教授、‘卓越营销’学术中心主任、新加坡管理大学李光前商学院的路威酩轩-新加坡管理大学 奢侈品牌倡议者。他也担任综合管理院长，并监督工商管理硕士和工商管理硕士计划。之前他出任罗伯特 O.阿诺德商业教授及佐治亚大学特里商学院的可口可乐公司市场营销研究中心主任。他拥有哥伦比亚大学工商管理硕士和博士学位。瑞迪博士曾在纽约大学斯特恩商学院、 哥伦比亚大学、 加利福尼亚大学洛杉矶 (分校 UCLA) 斯坦福大学商学院任教。

瑞迪博士专长于品牌、 创新、 新产品开发、和涉及新品牌和服务的市场营销和竞争策略。瑞迪博士的研究结果经已发表在市场营销杂志、营销研究杂志、管理科学、社会网络、 统计科学、 国际商业研究杂志、营销信件、零售杂志，营销科学研究院、 决策支持系统与业务研究等杂志。2006 年，他获得了 IBM 之 著名 SUR 赞助，进行研究企业的创新精神和创新转变。他也是IBM, Coca-Cola Company, United Parcel Service, Miller Brewing, Pfizer, Eli Lilly, Bristol-Myers-Squibb, Satyam Computer Services, Chase, Turner Broadcasting, Cox Interactive Media, Equitable, Ford Foundation, Price Waterhouse Coopers, MasterCard, Unilever, Sembcorp, MSIG, SingHealth, Randstad, Schneider Electric, and Infineon的咨询与指导。

他因杰出的教学，再1994 年获颁教学卓越奖。他在 1999年、 2000年、 2002 年和 2005 年 被提名为工商管理杰出老师。2015 年瑞迪博士荣获教学卓越的行政发展奖。2014 年和 2015年，他也是三位在新加坡管理大学获得提名获颁此奖者之一。在 2014 年他获颁管理硕士最杰出教学奖。瑞迪博士的研究案例 （吉列的“刮胡子印度运动”: 剃刀锋利反对留茬） 是 2013年翡翠新兴市场案例大赛获奖者之一。这个研究案例也是著名的欧洲管理发展基金会案例竞争 （2014 年） 的得主。 2013 年，另两个研究案例（‘奥利奥于中国’ 和‘吉列在印度’）经已收录在金融时报。