Schweizer Leadership Pensions Forum 2013
 

Die Welt hat sich verändert: Das Asset und Pension Management auch?

Es ist so weit: Die Financial Times lädt zum 6. Schweizer Leadership Pensions Forum 2013 ein!


Die Welt hat sich verändert – genauer gesagt die Anlagewelt für institutionelle Investoren. Doch haben sich auch das Asset und Pension Management verändert? Diese Fragen beantwortet das 6. Schweizer Leadership Pensions Forum der Financial Times, das am 31. Oktober 2013 im Hotel Park Hyatt in Zürich veranstaltet wird. Ein hochkarätiges Forum, das die Entscheider aus der Asset-Management-Branche, der Politik und der zweiten Säule zusammenbringt und den intensiven, kreativen und lösungsorientierten Austausch miteinander fördert.

Schulden- und Eurokrise, Financial Repression, Niedrigzinsumfeld, Währungskriege, Notenbankinterventionen, Inflationsgefahr – die Liste der Gründe, warum sich die Welt für institutionelle Investoren verändert hat, ist lang. Doch wie lauten die Investment-Strategien, um diesen Herausforderungen die Stirn zu bieten?
Strategien wie Risk Parity oder Low Volatility hören sich als institutionelle Lösungsansätze für ein sich geändertes Marktumfeld sehr gut an. Doch bringen sie auch, was sie versprechen?

Verändert hat sich zudem das Umfeld für die zweite Säule in der Schweiz. Zwischen 600 Millionen und 2,5 Milliarden Franken werden zurzeit jährlich von den Aktiven zu den Rentnern umverteilt – wegen zu hoher Umwandlungssätze und zu grosszügiger Leistungsversprechen. Doch wie lange hält die zweite Säule diese Umverteilung noch aus?

Daneben fehlen den öffentlich-rechtlichen Kassen zwischen 50 und 100 Milliarden Franken, um die meist sehr grosszügigen Leistungen zu decken. Zahlen muss vor allem der Steuerzahler. Auch das wird wohl auf Dauer nicht so weitergehen können.

Es wird Zeit, sich der neuen Realität zu stellen. Wir bieten Ihnen die Plattform dazu: Diskutieren Sie mit uns, wie sich die institutionelle Welt verändert hat – und wie Sie als institutioneller Investor in diesem Umfeld weiterhin erfolgreich sind.

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